Липецкий государственный технический университет

Политехоцы встретились и побеседовали с руководством ПАО «НЛМК» в рамках федерального проекта «Диалог на равных».

Зал Ученого совета Липецкого государственного технического университета был полон студентов металлургического института, пришедших на встречу с директором по персоналу И. Ефимчук, начальником ремонтного управления А. Косых, начальником фасонолитейного цеха Д. Кузнецовым. Мероприятие открыла проректор по учебно-воспитательной работе ЛГТУ И. Полякова.

Дискуссия экспертов со студенческой молодёжью касалась будущего трудоустройства на комбинат, саморазвития и командной работы сотрудников, качествах лидера, мотивации персонала, программ и конкурсов для молодых специалистов НЛМК.

Во время выступления Ирина Петровна Ефимчук перечислила основные требования к сотрудникам со стороны НЛМК. Это — высокий уровень обучаемости, умение работать в команде, работа с компьютерными программами, способность фокусироваться на главном, наличие междисциплинарных знаний и постоянное самосовершенствование. Для построения карьеры  на предприятиях группы «НЛМК», расположенных за рубежом, необходимо также знание иностранных языков. По этому поводу Ирина Павловна Полякова добавила, что в настоящее время акцент делается не на повышение уровня IQ, а на развитие эмоционального интеллекта EQ и непрерывность образования и личностного роста.

Дискуссионный студенческий клуб «Диалог на равных» позволил студентам ЛГТУ лично пообщаться и задать интересующие вопросы руководству предприятия — крупнейшего производителя стали в России, а также сделать выводы какими бы их хотел бы видеть потенциальный работодатель.