Работодатель и университет решают кадровые вопросы

Заседание Попечительского совета института машиностроения ЛГТУ объединило  промышленников и вузовское сообщество для обмена мнениями и поиска компромиссов.

Мероприятие началось с обсуждения результатов мониторинга удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников ЛГТУ. Доклад со статистикой, полученной в результате анкетирования предприятий-работодателей, представил директор института машиностроения А.М. Корнеев. Согласно результатам мониторинга уровнем профессиональной подготовки студентов в полной мере удовлетворены 37% участников анкетирования, остальные 63% отмечают некоторые недочеты. В частности, владение иностранным языком для большинства международных компаний на липецких площадках – очень важный показатель, который можно было бы улучшить. В тоже время у политеховцев отмечают высокий уровень владения персональным компьютером, стремление к приобретению новых знаний, способность адаптироваться к изменениям, использование в работе современных технологий. Свою потребность в выпускниках работодатели также отразили в анкете. Больше всего инженеров требуется компаниям ПАО «Елецгидроагрегат», ОАО «Боринское», ОАО «Гидропривод», ОАО «Лебедянский машиностроительный завод».

Помочь производственникам призван национальный проект повышения производительности труда и поддержке занятости, о котором рассказал директор АНО «Региональный центр компетенции в сфере производительности труда», к.т.н. А.И. Исаков. На службе бизнеса и международный опыт, перенимать который можно, например, у кампании «MAPAL». О работе и дуальном обучении сотрудников в немецкой фирме рассказал председатель совета директоров АО «Елецгидроагрегат» В.А. Ситников. Помощник генерального директора по организационным вопросам ООО «ЛеМаЗ» рассказал о том, какие меры будет предпринимать регион для повышения компетенций инженерных кадров.

Итоги мероприятия подвели председатель правления Липецкой областной Ассоциации промышленных предприятий В.В. Лаврентьев и ректор ЛГТУ Павел Викторович Сараев. Владимир Васильевич предложил заключить соглашения между предприятиями и университетом, благодаря которому можно было бы усилить работу по совершенствованию подготовки инженерных кадров. Павел Викторович в свою очередь поблагодарил присутствующих за конструктивный диалог, критические замечания, добрые отзывы и предложения о сотрудничестве.