Неделя профессионального роста «Осеняя сессия Protech»

С 13 по 17 ноября в ЛГТУ прошла Неделя профессионального роста «Осенняя сессия Protech», участниками которой стали более 200 школьников, их родители и классные руководители, а также студенты и работодатели. Проект реализуется в ЛГТУ уже второй год и успел зарекомендовать себя как по-настоящему актуальное и важное для всех причастных событие.

Одна из главных задач “Protech” - популяризировать идею получения среднего специального и высшего образования, наглядно и убедительно показать будущим абитуриентам, как важно найти свое дело в жизни, реализовать собственный потенциал, и каким образом в этом способны помочь учебные заведения. Для учащихся 11-х классов МАОУ СОШ №29 «Университетская», МБОУ СОШ №77, МБОУ СШ №5, МАОУ CШ №59 «Перспектива», МАОУ инженерно-технологическая школа № 27, МБОУ СШ №28 и МБОУ СОШ с. Новодмитриевка преподаватели ЛГТУ провели образовательные мастер-классы на темы «Конструирование сплавов», «Программирование контроллеров при проектировании робототехнических комплексов», «Правила безопасного пользования кредитом», «Инженер путей сообщения», «Занимательная геометрия» и «Электролиз». В ходе подобных занятий ребята не только расширяют кругозор, но и под руководством  педагогов-наставников глубже погружаются в профессию.

Также для старшеклассников была организована профориентационная игра - квест «В мире профессий ЛГТУ». Школьники побывали в роли психолога, управленца, аналитика, математика, инженера-транспортника и архитектора. Участники 6 команд выполняли задания, связанные с различными направлениями подготовки университета, двигаясь по станциям «Секреты психологии и управления персоналом», «Путешествующие аналитики», «Крестики без ноликов», «Грузовоз», «Мост в будущее». Сюрпризом для ребят стала станция с заданиями от ПАО «НЛМК», на которой они познакомились с наиболее востребованными на производстве профессиями.

По итогам состязания 1 место заняла команда «Золотая середина и один!» (МАОУ СШ №51); на 2 месте, с разницей в полбалла, оказалась команда "Эврика" (МАОУ «СШ №12» г.Ельца); 3 место завоевала команда "Кеды и бутсы" (МБОУ гимназия №19). Все участники получили грамоты и памятные призы.

 

Учащиеся МБОУ СШ №70, МБОУ СШ №31, МАОУ СШ №55 и МБОУ СШ №41 приняли участие в игре «Комбинаториум: построй свою карьеру». Игра разработана на основе реальных карьерных треков работников предприятия и содержит действующие активности для школьников, студентов и молодых сотрудников НЛМК. В итоге  ребята смоделировали свой карьерный маршрут «Школа – высшее образование – НЛМК».

 

Еще одним ярким событием Недели профессионального роста стало участие старшеклассников в выставке беспилотных летательных аппаратов, организованных представителями ВУЦ ЛГТУ. Специалисты не только продемонстрировали современные образцы военной техники, но и рассказали о перспективах, открывающихся для выпускников военно-учетных специальностей.

В течение недели 210 учащихся 11х классов смогли поближе познакомиться с Липецким государственным техническим университетом. Подобные мероприятия позволяют школьникам не только лучше сориентироваться в многообразии профессий, определить свои профессиональные интересы и склонности, но и школьникам сформировать свою образовательную траекторию с четким видением своего профессионального будущего.

Для классных руководителей и родителей липецких и елецких старшеклассников в точке кипения ЛГТУ проведены образовательные семинары «Классное руководство: психолого-педагогические аспекты профориентации» и «Антистрессовая линия поведения родителей». Лекторами выступили кандидат психологических наук, заведующий кафедрой психологии Г.А. Мактамкулова и кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного управления и менеджмента Ю.В. Румянцева.

Работодатели региона заинтересованы в привлечении на производство молодых мотивированных специалистов. В то же время значительная ответственность за кадровое обеспечение отраслей промышленности региона лежит на вузе, для которого одним из ключевых показателей эффективности работы является доля трудоустроенных по специальности выпускников. Поэтому для студентов в рамках «Осенней сессии Protech» был проведен «Марафон карьеры», состоящий из двух треков – диалоговой сессии с работодателями и тренингов по развитию soft skills.

В диалоговой сессии предприятия и организации региона представили деятельность своих компаний и актуальные вакансии, ответили на вопросы о перспективах трудоустройства, возможностях развития и профессионального роста и программах поддержки молодых специалистов. Гостями ЛГТУ стали представители 22 крупнейших компаний региона - ПАО «НЛМК», ООО «Бекарт Липецк», ООО «ЧСЗ-Липецк», ООО «Липецкая кофейная компания», ООО «ПК Рационал», ООО «ЛТК «Свободный сокол», ООО «Липецкое станкостроительное предприятие», АО «Энергия», ПАО «Грязинский культиваторный завод», Корпорация «Малком», АО «Милорем», Липецкий городской Центр занятости населения, АО «Ай Эйч Пи Апплаенсис», АО «Прогресс», группа компаний «Черкизово», группа компаний «Инновационная Проектно-Строительная Компания», АО «Альфа-банк», ООО «Л-ПАК», ООО «Импульс», ООО «Центр корпоративных решений», ФГК «Бизнес-юрист», Управление федеральной службы судебных приставов по Липецкой области. Во встречах с работодателями приняли участие 593 студента старших курсов всех факультетов и институтов.

Опросы работодателей показывают, что успешное трудоустройство выпускников определяется не только их квалификацией, но и целым спектром непрофессиональных навыков. Поэтому блок карьерных мероприятий Недели профессионального роста включал в себя серию тренингов по развитию soft skills: «Бережливое производство», «Эмоциональный интеллект», «Работа в команде»; их участниками стали студенты старших курсов Университетского колледжа. Также для учащихся о СПО  проведен семинар «Правила поиска работы и составления резюме» от крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента HeadHunter.