"Политехник" подготовил испытания для молодых специалистов НЛМК

В СОЛ "Политехник" состоялось спортивно-образовательное мероприятие "Герои БЕЗопасности", в ходе которого более 100 участников программы "Молодой специалист НЛМК-2018" прошли спортивные, образовательные и творческие испытания.  В соревнованиях участвовали  семь команд, которые представляли различные секции. 

Гостеприимный спортивно-оздоровительный лагерь "Политехник" встретил участников хорошей погодой. После обзорной экскурсии по базе, которую провели для молодых специалистов кураторы команд, состоялось торжественное открытие выезда. Творческий коллектив ЛГТУ порадовал гостей яркими выступлениями. Далее к участникам мероприятия обратились с приветственными словами директор по энергоэффективности, руководитель электроэнергетической секции "Школы молодого специалиста" Александр Лучников, начальник цеха динамной стали Олег Черников, представитель дирекции по персоналу Татьяна Бокарева, председатель профкома студентов ЛГТУ Сергей Поздняков.Завершилась торжественная часть поднятием корпоративного флага НЛМК.

В течение дня молодые специалисты НЛМК участвовали в эстафетах, соревнованиях по футболу, волейболу, перетягиванию каната. Они проходили испытания на маршруте веревочного курса, представляли подготовленное домашнее задание - видеоролики на тему "Мы - Герои БЕЗопасности"; сражались в интеллектуальном поединке-викторине. Образовательный блок включил в себя мастер-класс по проблемам безопасности на предприятии от внутреннего тренера корпоративного университета Марии Сирицы.

По итогам состязаний места распределились следующим образом:

1 место - электроэнергетическая секция.

2 место - сталеплавильно-экономическая секция.

3 место - секция автоматизации технологических процессов.

Призеры получили награды, а всем участникам этот день подарил положительные эмоции, заряд бодрости и отличного настроения. Как отметили сами молодые специалисты НЛМК, выезд прошел весело, интересно и увлекательно. 

Напомним, что программа "Молодой специалист" действует для работников с высшим образованием в возрасте до 30 лет. Ее цель - содействие профессиональному становлению перспективных молодых работников НЛМК. Работа с молодыми специалистами строится в два этапа. Первый этап включает в себя вводный семинар, тестирование, экскурсии по комбинату, тренинги, семинарские занятия, тематические встречи, лекции главных специалистов НЛМК, спортивные мероприятия, а также подготовку инженерного проекта под руководством экспертов-консультантов. Молодым специалистам, добившимся высоких результатов по итогам работы на первом этапе Программы, присваивается звание "Лучший молодой специалист НЛМК, выплачивается единовременная денежная премия, в течение следующего года осуществляется ежемесячная доплата.