Липецкий государственный технический университет

• Психология
• О кафедре

История кафедры и перспективы развития

Кафедра психологии одна из самых динамично развивающихся кафедр университета, которая была организована в 1995 году. Руководителем кафедры в течение многих лет являлся  д.психол.н., профессор Чиликин А.Н., по инициативе которого в 1994 году была лицензирована специальность «Психология».

За время своего существования кафедра психологии подготовила более 800 специалистов, которые успешно работают в образовательных и дошкольных учреждениях, в рекламных агентствах, в профориентационных и развивающих центрах, в банковской сфере и на таможне, в МЧС и СМИ, в кадровых службах и отделах по управлению персоналом предприятий города Липецка и Липецкой области. Наших выпускников можно встретить и  в других регионах, многие из которых добились значительных успехов и являются ведущими специалистами и руководителями предприятий, успешно защитили кандидатские диссертации.

 Сегодня кафедра психологии имеет весомые достижения и результаты. В 2002 г. была лицензирована аспирантура по специальности 19.00.05 – «Социальная психология»; в 2006 г. - специальность 080505.65 – «Управление персоналом»; в 2010г. - программа магистратуры по направлению «Психология», в 2011г. - программа магистратуры по направлению «Управление персоналом». 

Деятельность коллектива кафедры не замыкается в стенах университета. Сотрудники кафедры являются научными консультантами различных центров развития и психологической поддержки, служб управления персоналом; у кафедры прочные научные связи с факультетами психологии СПбГУ и МГУ, Психологическим институтом РАО, ТГУ им. Г.Р. Державина,  Институтом социологии и управления персоналом ГУУ, с кафедрой управления персоналом Воронежского государственного университета, кафедрами педагогики и психологии ЛИРО и ЕГУ им. И.А. Бунина, кафедрой организационно-кадровой работы в органах государственной власти Московского технологического университета (МИРЭА) и др. Сотрудничество носит разнообразный характер: это и членство в диссертационных советах, и работа в ГЭК в качестве председателя, и оппонирование диссертаций, и работа в аккредитационных комиссиях в качестве эксперта и многое другое. В течение многих лет кафедра осуществляет международное сотрудничество с университетом г.Анкона (Италия).       

  Коллектив кафедры помимо учебно-методической работы осуществляет большую научно-исследовательскую деятельность и участвует в конкурсах грантов РФФИ и др., ведет работы и по хоздоговорной тематике.   Так, например,  по заявке   комитета по делам женщин, семьи и демографии Администрации Липецкой области были проведены масштабные исследования, в том числе сравнительный анализ демографических показателей Липецкой области с показателями ЦФО, составление прогноза демографического развития Липецкой области до 2025г.;   мониторинг реализации в 2011г. плана мероприятий Концепции   демографической политики РФ на период до 2025г. на территории Липецкой области.  По итогам исследований изданы журналы. Для  ЗХ «Стинол» была проведена работа по оценке специалистов и организованы тренинги командообразования и формирования коммуникативных компетенций для топ-менеджеров завода. Благоприятные впечатления оставил бизнес-семинар по современным персонал технологиям, проведенным для специалистов управленцев по запросу Управления труда и занятости населения Липецкой области.  Для служб авиационной безопасности САБ, СОП, СПАСОП, ФАП Липецкого аэропорта были проведены занятия по основам профайлинга.

Научные направления кафедры органично включены в общую проблематику университета и в целом в проблему социально-экономического развития Липецкого региона. Основными научными направлениями кафедры являются: разработка теоретических и методологических основ управленческой и предпринимательской деятельности и их психологическое обеспечение; социально-психологические процессы в образовательных системах и производственной деятельности; социально-психологические аспекты управления и принятия управленческих решений.

 К научно-исследовательской деятельности активно привлекаются и студенты, которые участвуют в работе студенческого научного общества. Научные проекты и результаты самостоятельных исследований студентов, представленные на научно-практических конференциях, отмечены призами и грамотами.

Кафедра психологии ведет подготовку не только психологов и управленцев, но и проводит занятия по дисциплинам «Психология», «Управление персоналом», «Транспортная психология», «Психология общения», «Социальная психология», «Социальная адаптация», «Тайм-менеджмент», «Психология профессиональной деятельности» для студентов технических специальностей; по курсам «Психология высшей школы» и «Педагогика высшей школы» для аспирантов всех специальностей ЛГТУ, в рамках курсов повышения квалификации для преподавателей университета организует занятия по образовательной программе «Инклюзивное образование: теория и практика», профессиональной переподготовки по программам «Психология», «Управление персоналом», «Педагог профессионального образования». 

 Коллектив кафедры психологии находится в постоянном творческом поиске и совершенствует свое профессиональное и педагогическое мастерство, использует инновационные образовательные технологии в учебном процессе, способствует развитию креативности и личностного потенциала своих студентов. Преподаватели кафедры имеют богатый педагогический и исследовательский опыт, с которым щедро делится со своими студентами.

У кафедры психологии большие планы. Совместными усилиями преподавателей и студентов кафедры они вполне реализуемы.