|
г. Липецк, ул. Московская, 30, к2-368, т. 328-180 email: ep@stu.lipetsk.ru Автоматизированный электропривод и робототехника |
13.03.02 - "Электроэнергетика и электротехника ", профиль "Электропривод и автоматика"
Уровень образования:
- бакалавриат.
Форма обучения:
- очная,
срок обучения - 4 года,
академический характер; - заочная,
срок обучения - 5 лет,
академический характер; - очно-заочная,
срок обучения - 5 лет,
академический характер.
Основой современного производства являются механизмы, осуществляющие непосредственную обработку исходного вещества в готовую продукцию соответствующую стандартам качества. Возрастающие технологические требования к качеству производственных процессов, необходимость внедрения высоких технологий обусловили устойчивую тенденцию внедрения регулируемых электроприводов, а также систем микропроцессорного управления реализующих сложные алгоритмы движения.
Область профессиональной деятельности бакалавров включает в себя совокупность технических средств, способов и методов человеческой деятельности для производства, передачи, распределения, преобразования, применения электрической энергии, управления потоками энергии, разработки и изготовления элементов, устройств и систем, реализующих эти процессы.
Объектами профессиональной деятельности бакалавров являются:
- электрические машины, трансформаторы, электромеханические комплексы и системы, включая их управление и регулирование;
- электрические и электронные аппараты, комплексы и системы электромеханических и электронных аппаратов, автоматические устройства и системы управления потоками энергии;
- электрический привод и автоматика механизмов и технологических комплексов в различных отраслях хозяйства;
- нормативно-техническая документация и системы стандартизации;
Бакалавр готовится к следующим видам профессиональной деятельности:
- проектно-конструкторская;
- производственно-технологическая;
- организационно-управленческая;
- научно-исследовательская;
- монтажно-наладочная;
- сервисно-эксплуатационная.
Конкретные виды профессиональной деятельности, к которым в основном готовится бакалавр, определяются высшим учебным заведением совместно с обучающимися, научно-педагогическими работниками высшего учебного заведения и объединениями работодателей.
Перспективы выпускников: гарантированное трудоустройство, карьерный рост и высокооплачиваемая работа. Лучшие студенты имеют возможность получать именную стипендию Президента Российской Федерации; ПАО «НЛМК» (именная стипендия В.С. Лисина) и других. Победителями VIII ежегодного конкурса «Молодой лидер ОАО «НЛМК» (2012 год) признаны два выпускника кафедры электропривода: Сергей Титов и Дмитрий Ролин.
Выпускники кафедры работают электриками цехов, начальниками отделов, руководителями фирм и подразделений государственных и частных компаний. Спрос на выпускников кафедры постоянно держится на высоком уровне.
В настоящее время кафедра ведет целевую подготовку специалистов для ПАО "НЛМК", ЗАО "ИНДЕЗИТ ИНТЕРНЭШНЛ", ООО ”ЛеМаз”. Целевые программы учитывают производственные особенности предприятий и предусматривают более длительные производственные практики на будущих местах работы выпускников. Студенты, участвующие в указанных программах, заключают с предприятиями договора и по окончании обучения в университете будут приняты на работу на эти предприятия.
В числе других предприятий, на которых студенты проходят производственные и преддипломные практики:ООО «Промэлектроника»; ООО «Липецкая городская энергетическая компания»; ОАО «Добринский сахарный завод»; ОАО «Лебедянский», ОАО «Прогресс», ОАО Компании Danone-Юнимилк г. Липецк и многие другие.
