Автоматизированные системы управления

Выпускники кафедры зарекомендовали себя квалифицированными специалистами с широким спектром возможностей. Благодаря универсальности специальностей, они с успехом трудятся на различных промышленных предприятиях, в строительных организациях, банках, предприятиях связи, торговли и т. п. Липецкой области, за пределами области и России. Фундаментальная подготовка по математике, средствам программирования и принципам организации систем позволяет питомцам кафедры АСУ еще в стенах университета разрабатывать реальные системы по заказам предприятий. Традиционно высокий конкурс на специальности кафедры обоснован качеством подготовки и широкими перспективами выпускников. 

 Качество обучения поддерживается постоянным совершенствованием формы и содержания учебного процесса, участием преподавателей в научных исследованиях. Наличие квалифицированного научного руководства, совета по присуждению ученой степени доктора и кандидата наук по специальности кафедры дает возможность неограниченного научного роста выпускникам кафедры.

Коллектив кафедры систематически пополняется наиболее способными выпускниками, благодаря этому кафедра является самой «молодой» в университете. Ежегодно сотрудниками кафедры публикуется более десятка работ в центральных российских и зарубежных изданиях.

Качество обучения поддерживается постоянным совершенствованием формы и содержания учебного процесса, участием преподавателей в научных исследованиях. Наличие квалифицированного научного руководства, совета по присуждению ученой степени доктора и кандидата наук по специальности кафедры дает возможность неограниченного научного роста выпускникам кафедры.

Выпускники кафедры зарекомендовали себя квалифицированными специалистами с широким спектром возможностей. Благодаря универсальности специальностей, они с успехом трудятся на различных промышленных предприятиях, в строительных организациях, банках, предприятиях связи, торговли и т. п. Липецкой области, за пределами области и России. Фундаментальная подготовка по математике, средствам программирования и принципам организации систем позволяет питомцам кафедры АСУ еще в стенах университета разрабатывать реальные системы по заказам предприятий. Традиционно высокий конкурс на специальности кафедры обоснован качеством подготовки и широкими перспективами выпускников.

Подведены итоги проекта «Лучшие образовательные программы инновационной России».  В число лидеров вошли 9 образовательных программ ЛГТУ.

Проект проводится с 2010 года в рамках предварительного этапа общественно-профессиональной аккредитации и направлен на выявление образовательных программ высшего образования, которые пользуются доверием академического, профессионального и студенческого сообществ.

Определение лучших образовательных практик проходит поэтапно путем ежегодного всероссийского Интернет-опроса заинтересованных сторон (представителей академического, профессионального и студенческого сообществ) с последующей статистической обработкой и верификацией результатов. Интернет-опрос проводится в режиме реального времени, повторное голосование или голосование только за свою образовательную программу исключаются. Ежегодные итоги подводятся по сумме этапов.

При подсчете результатов учитывались следующие достижения: средний балл ЕГЭ по укрупненной группе специальностей; студенческие олимпиады различного масштаба, именные стипендии, полученные студентами гранты, результаты Федерального Интернет-экзамена в сфере профессионального образования (ФЭПО) и Федерального Интернет-экзамена для выпускников бакалавриата (ФИЭБ), различные профессиональные и общественные аккредитации.

По итогам экспертного голосования в рамках седьмого этапа всероссийского проекта были отмечены следующие программы Липецкого государственного технического университета: 

01.03.03 Механика и математическое моделирование

04.03.01 Химия

09.03.01 Информатика и вычислительная техника

09.03.04 Программная инженерия

13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника

23.03.02 Наземные транспортно-технологические комплексы

38.03.01 Экономика

38.03.03 Управление персоналом.